Taller: “Evaluación Integral de Personalidad
para Trabajar en Equipos de Alto Desempeño”.
Dirigido a todo público de nivel ejecutivo.
1) Objetivos Generales del Taller. Esta herramienta de integración en donde los participantes al finalizar el Taller, obtendrán:
1.1) Reducir al mínimo algunas de las actitudes más frecuentes que se dan entre los miembros de un mismo equipo de trabajo o de una misma organización: la indiferencia interpersonal hacia el trabajo y las aportaciones de otros, las envidias, los choques y las fracturas dentro de un equipo humano cuyo éxito depende del grado de aceptación de unos hacia otros.
1.2) Conocernos más a nosotros mismos y comprender y apreciar las diferencias ajenas.
1.3) Recibir una interpretación realizada profesionalmente.
1.4) Aprender el manejo de un modelo lógico para comprender la conducta humana.
1.5) Reducir claramente los conflictos interpersonales e intraorganizacionales.
2) MÉTODO DE TRABAJO.
1) Cada participante inscrito recibe por email, o mediante el área de Recursos Humanos de su empresa, el paquete de tests mediante los cuales realiza su autoevaluación.
2) Se emplean 3.5 hs. en contestar todos los instrumentos de evaluación.
3) Se procesa la información adquirida, y se obtiene un perfil previo.
4) Se realiza una entrevista de dos horas para entregar resultados y hacer compromisos.
5) La “Evaluación de mis Estilos de Liderazgo”, es calificada por los colaboradores subordinados de cada participante, y por el mismo participante, el cual conocerá la brecha entre la “imagen proyectada” y su “autoimagen”.
3) OBJETIVO PRIMORDIAL: evaluar a cada participante respecto de su actitud propositiva en la búsqueda cotidiana de la excelencia. PUNTO DE PARTIDA: La principal riqueza de cualquier organización humana es su Personal.
4) Beneficios de la evaluación obtenida mediante la Evaluación Integral de Personalidad.
Para comenzar, se obtiene una clara conciencia y una medida objetiva de la calidad, cantidad y frecuencia de las Virtudes o “hábitos operativos buenos”, los cuales obtienen, por sí mismos, las siguientes ganancias para la Persona y para la Empresa:
Eficacia en la conquista de Resultados. Gozo, alegría y placer ante el esfuerzo. Rapidez en la Reacción ante los problemas. Eficiencia en uso de los medios. Oportunidad en la reacción ante las circunstancias adversas.
Es un aval para empresas basado en evidencias objetivas.
Se evalúa el hecho de que la persona realmente está trabajando para lograr la excelencia, de manera que se encuentra en un proceso de conversión ética o de mejora continua.
La Evaluación es aplicada e integrada por un equipo de psicólogos expertos, creadores de este proceso, y con dominio de diversas disciplinas humanistas.
5) COSTOS: $5,000.00 por participante, más IVA. Pagaderos al finalizar la evaluación integral de personalidad.
Las fechas para realizar este evento están comprendidas entre entre el viernes 28 de marzo y el viernes 4 de abril del 2014,
de común acuerdo con cada uno de los participantes. en un horario de 9 a 14 horas y de 15:30 a 19.00 horas, para un total de 36 horas. El lugar donde se llevará a efecto este evento es en el Hotel Emporio, situado en Paseo de la Reforma 124, Juárez, Cuauhtémoc, C. P. 06600 Ciudad de México, Distrito Federal. Los salones serán asignados por las mañanas de cada día de las semanas que dura el evento.
Juan Bosco Abascal Carranza.
Febrero 28 2014.
Numero telefónico 55-36050651
Correo: juanboscoabascal@me.com